原标题：关于“试用期”初入职场的你要了解 　　试用期怎么定？工资怎么发？要上社保吗…… 　　春节过后，三晋大地各类招聘活动如火如荼，很多劳动者拿到职场“入场券”。初入职场，多数劳动者要经历“试用期”环节。那么，试用期怎么定？工资怎么发？要上社保吗…… 　　面对职场新人的疑问，2月21日，山西晚报记者进行了…

新京报讯（记者叶红梅）12月22日，北京市人力资源和社会保障局发布2022年度劳动人事争议仲裁典型案例。其中一起案例涉及女职工权益保护，一用人单位未积极履行法律义务有效防止职场性骚扰，并以旷工为由与当事女职工解除劳动合同，被要求赔偿32000元。   在这起案件中，女职工赵某就职于某…

《中华人民共和国妇女权益保障法》于1月1日起施行。本次修订是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。新修订的妇女权益保障法有哪些亮点？对社会发展有什么意义？下一步将如何推动该法律的实施？人民网邀请专家进行解读。 　　立法回应社会关切 　　扩大人身安全保护令的适用…

　微信群当下成了 　　活动通知、上班打卡、员工交流 　　工作安排、商务拓展的主阵地 　　而在不同群之间无缝切换回复 　　应对大量群消息 　　也成了每个职场人的必备技能 　　浙江省宁波市奉化区的李女士 　　就因为漏看了一条群消息 　　被用人单位辞退 　　这样的辞退合法吗？ …

　　招聘的时候 　　明明承诺年薪十多万 　　可一年忙到头 　　到手的工资少了大几万 　　南京的蔡先生在职场就 　　遭遇了这样的烦心事 　　离职后，蔡先生将原单位 　　告上了法庭索赔 　　10月2日，南京市玄武区 　　人民法院发布了这起案例 2020年年初，蔡先生看到南京…

　有的超龄劳动者与单位是劳动关系，有的是劳务关系；劳动关系下，可享受社保、最高工时等保障；劳务关系中，劳动者在领取劳动报酬外，其它需风险自担 　　【聚焦职场“银发族”的急难愁盼③】超龄就业“一字之差” 背后权益大不同 　　阅读提示 　　劳动关系、劳务关系，一字之差背后的权益相差颇大。被认定为劳务关系时，…

　断水断电逼租客腾房、哄抬租金……遇到这些租房棘手问题怎么办？ 　　央视网消息(记者 王静远)：哄抬租金、押金不退、“甲醛房”“黑中介”……2022年9月1日起，北京的租房人遇到这些租房棘手问题，将有法可依。 　　9月1日起，《北京市住房租赁条例》(下称《条例》)正式施行，《条例》明确，住房租金明显上涨或有可能明显上涨…

劳动争议现“碰瓷式”维权 　　业内人士提醒，维权需合情、合理、合法，切莫“跑偏” 　　阅读提示 　　记者在对重庆市人社部门及区县总工会采访中了解到，00后劳动者的劳动争议纠纷数量呈现上升趋势。这一群体遇到劳动争议后，首先想到的解决途径就是申请劳动…

日前，一封公司要求职员一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖女员工，她肯定了这封承诺书情况属实。 　　众所周知，在职场中，女性本来就是社会和…

　　日前，一起关于下班在家用微信办公期间猝死属于工伤的司法判决引发热议。据8月8日澎湃新闻网报道，2020年某工作日19时40分左右，广东广州市的石某在家中突发疾病，120到场后宣告死亡。其微信聊天记录显示，事发当天下班回家后，其通过微信与同事、客户洽谈工作，最后与同事的聊天时间是19时22分…… 　…